日本の企業はもう少し副業を認めるべきではなかろーか

東京の週末は暖かかったです。
12月とは思えんですな。
ただ、週明けは寒くなるらしいので、イヤですなぁ。
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ボーナスのシーズンですねぇ。
なんか税金がケッコー取られてる感じがする。
ホントにもう～。。。

最近、他の会社から転職のお誘いみたいな連絡がちょいちょい来ます。
Linkedinって人材系のSNSになんとなく出してるもので、それを見て食いついてきてくれます。
中身はともかくランケンは割と履歴書だけ見ると立派に見えるようで、同業他社で人不足が発生しており、お声がけくださります。


先日は、せっかく有名企業から連絡頂いたんで、人事の方に話を聞いてみたんです。
その際には副業もしてまっせって言ってみた。
そしたら、まぁ会社に登録すればダメではないみたいな感じの返答だったです。

その返答を聞いた時に、時代錯誤だなぁってつくづく思いました。
ITが出来て、マネタイズするなんて大学生でもやれる時代じゃないですか。
設備投資がいる訳でもないんだから。

まして、そこそこの大企業に勤めてて、ITが出来たら何もしない方がおかしい気がするんですよねぇ。
フツーに知り合いから、ITの相談を受けるじゃないですか。
そこでちょっとぐらいなら手伝ってあげれないとおかしいと思うんですよね。

その際に多少のお金をもらう人なんて、いくらでもいると思うけどなぁ。
それができない人の力を疑うわ。

サントリーの社長が45歳定年を話をしたのも分かるは分かる。
それぐらいになったら少しは別の仕事をさせられるようにするとかって仕組みがあっても良さそうな気がします。

定年として会社から外すかどうかは別として、もうちょい柔軟な制度があってもいいんじゃないかなぁと。
まぁ、ボーナスは欲しいので（笑）、ランケンもおいしい所を頂く形にはしてますから、今の制度でもいいんですけどー。

会社から見ると安い人材を雇ってブランド力を使って高く売りたいってのが本音でしょう。
でも、副業程度も出来ない人をそんなに縛るのもナンセンスな気がするなぁ。
YouTubeでもセドリでもUberでもなんでもいいですけど、なんかお金のネタって転がってますから、やりたい人にはガンガンやらせる位に日本の会社はなってほしい。
そこでイノベーションも生まれてくるんだと思うんですよね。

法律で副業はダメなんて話はないですし、結局は会社の契約が働き手の働き方を古い習慣にしばりつけている。
そういう時代じゃないでしょう。
経済的にもその方が絶対に良いはず。

皆様も副業やるといいと思いますよ。
税金の勉強にもなるし、社会勉強にホントになる。
企業でサラリーマンして、副業なんて一切しないなんて、今の時代才能を浪費してるだけだと思うな。
と言うような事を考えていた週末でした。（笑）

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